「未来の従業員体験」
を創造します

ナッジ・ラビットは従業員一人一人に寄り添う
アシスタントAI「ナジラビくん」がナッジを送信して
組織改善や従業員の育成をサポートするワーク・ツールです

私たちがナッジ・ラビットを
つくる理由

私たちは、従業員が心から働きやすいと感じる環境づくりこそが、
個と組織の持続的成長の原点であると信じています。

AIやデータ分析などテクノロジーの力を活かして職場環境を見える化し、
従業員と経営者が互いに充実感を得ながら成長する組織づくりをサポートします。

組織改善や従業員の
育成でこんな課題は
ありませんか?


ナッジとは
「小さなきっかけを与えて人々の行動を変えること」

01. 情報を自動で収集

ナッジ・ラビットはパルスサーベイ、360フィードバック、1on1、OKRを実行・管理できる機能を搭載しています。
組織改善や従業員の成長の起爆剤となるインプットを自動で収集・解析します。

02.収集したデータを可視化

収集したデータを集計・可視化します。
管理画面から組織の改善具合や従業員の成長を一目で確認できます。

03.収集したデータを解析

収集したデータをAIアシスタントのナジラビくんが総合的に解析します。
ナジラビくんは経験のあるプロ・マネージャーのノウハウを学習しているので状況に最適化された分析を行います。

04. 従業員にナッジを送り成長をサポート

従業員自身ではこれまで考えてこなかった事を考えるキッカケを与えるナッジを送ります。
ナッジのコミュニケーションを介する事で従業員の想いを高解像度で把握して組織改善に繋げます。

05. マネージャー、経営層にナッジを送ります

従業員とナッジを通じて得た情報を解析してマネージャー、経営層にナッジを送ります。
内容には施策のレコメンドや導入方法なども含まれます。

06. 施策の実行

社内で優先順位を決めて施策を実行します。
ナッジ・ラビットで施策の進捗管理が可能で、施策の実施時に不明な事はナジラビくんがサポートします。

07. 従業員が成長を実感

ナッジを元に行動する事で成長につながり過程になる思考を可視化する事で組織改善を実現します。
この後は01の情報収集に戻り成長サイクルを回します。

従来のHR TECHとの違い


従来のHR TECHは従業員をいかに効率的に管理するか?に
焦点が当てられてきました。

しかし、ナッジ・ラビットは
従業員が主体となり使用する
ワーク・ツールです。

経験のあるプロ・マネージャーのノウハウを学習したナジラビくんが
一人一人に寄り添いパーソナライズされたナッジは
「未来の従業員体験」
を創造
します。

機能一覧


よくある質問


Q. ITの知識がほとんど無いのですが大丈夫ですか?
全く問題ございません。誰でも「直感的に操作できる親切設計」を心がけておりITの詳しい知識は一切不要です。
Q. 導入に手間がかからないか心配です
ナッジ・ラビットはSaaSサービスなので開始自体はすぐに可能になります。
その後、使用される従業員様にアプリをインストールして頂く必要がありますので
その辺りは弊社のカスタマーサクセスから従業員様へご説明させて頂く事が可能です。

また、社内でのツール導入や施策実行においてもっとも重要な事はその目的と背景をクリアに伝える事です。
こちらにつきましても弊社カスタマーサクセスの方で請け負うますのでご安心下さい。
Q. 導入後、運用が大変ではないでしょうか?
初期設定を行った後は基本的には自動でアシスタントAI「ナジラビくん」が動作します。

ただし、ナジラビくんからの提案や報告に対して最終的な判断を下したり
なんらかのアクションを取る場合には御社内で実行する必要があります。
運用については専属カスタマーサービスがおりますので何でもお気軽にご相談下さい。

ご利用プラン


現在、事前登録を受付中です。
登録頂いた方に順次ベータ版の
ご案内を差し上げます。
ベータ版は3ヶ月無料
ご利用頂けます。
(正式リリース時は月額1,000円/1人 程度
となる予定です)
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